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财务部要求企业进行管理会计CMA培训?

2017-04-17 15:36 来源:未知

  
目前中国经济正面临着转型时期,而经济的转型最终还是落地到各类企业的转型当中。不管是国企改革还是各类企业的兼并重组,最终的目的无非是想要企业走入良性发展的轨道,从而从宏观大局上扭转整个中国经济下行发展的势头。
CMA财务部指定证书
  在中国经济改革的大背景下,中国企业想要获得更强的市场竞争力,必然要有一支完备的人才队伍来支撑公司大刀阔斧地改革,来助力企业走向新的发展轨道。因此,这就对企业内部各类传统型人才提出了新的挑战,而其中,传统财会人就是亟不可待需要转型的人群之一。
 
  那么问题来了,财务人为何需要转型?又该往哪个方向转型?
 
  传统财会人亟待转型
 
  为什么说传统财会人亟待转型呢?这得先从传统财会人员的职能分工说起。
 
  据统计,在美国的企业中,财务人员的组成90%为管理型的会计,而剩下的10%为财会会计;在日本管理型会计约为80%,财会会计约为20%。而在中国情况则恰恰相反,我国85%以上的财会人员目前所做的工作都是财会会计的工作。
 
  传统的财会会计的工作职能主要是核算职能,其主要工作是事后的相关工作。不管是记账,还是复核、制作报表都是对企业已有经营活动的一种事后反映。因此传统会计人的工作职能所创造出的价值仅仅是尽最大可能如实反映企业的经营状况,其所具备的价值只是一种呈现,并没有利益的创造。
 
  也就是说就算是知道企业处在盈亏状态,传统的会计人也只能如实呈现这一状况,但却没有能力进一步挖掘这背后的原因,更提不出如何扭亏为盈的有价值的应对之策。
 
  因此,传统财会人将大量关注点放在了如何制造报表,报表是否能如实反映企业运营状况。是的,这则职能固然重要,但是比起知道企业这个项目是否盈利,更重要的是了解其盈利点来自哪里,未来进一步的发展策略如何制定等。
 
  另一方面,传统财会人所遵循的依然是中国会计准则,按照准则办事,难免会被条条框框所束缚。虽然当下中国会计准则也在尽量与国际会计准则靠拢,但传统财务人员难免因此缺乏一种国际化的视野。
 
  政府力推、CMA为转型大势所趋
 
  那么现在再来看第二个问题:财务人应该往哪个方向转型?
 
  既然转型迫在眉睫,那么往哪里转成为了政府、企业甚至财务人自身亟需要思考和解决的问题。如何转型,从哪里下手依然还得从传统财务人的短板下手。
 
  传统财务人只能做一些事后工作,那么如何才能培养传统财务人做对企业经营活动做到事前分析、事中控制,乃至事后分析呢?又如何将自己的工作不局限与反应现实,从而为企业创造出价值呢?
 
  从上文中我们也能看出,在国外,企业内部的财务人员已然是管理型会计居多。因此,以上这些问题,或都能从CMA这张证书中找出满意的解答。而这也是为什么财政部、国资委纷纷下发文件,要求企业进行管理会计相关培训的症结所在。
 
  2009年,中国国资委与美国管理会计师协会联合推广CMA的认证项目;
 
  2010年3月份,中国国资委向其旗下所属的各类国企、央企等下发了《关于举办注册管理会计师执业资格认证培训的通知》,要求企业对相关财务人员(一般为高级财务人员)做相应的管理会计培训工作;
 
  2014年1月份,财政部向各省、自治区、直辖市等财政部门发布《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》;
 
  以上种种政策都表明,政府在大力推动管理会计在中国的发展。这其中一方面自然是由于中国传统财会人由于职能限制必须快速转型,另一方面则是因为管理会计能给财务人带来的质的提升。
 
  从被动变主动,从反映到创造价值
 
  一直以来,CMA证书的持证人有着企业“战略军师”的美称。而这还要得益于CMA证书自身知识体系架构,以及在财务实操过程中CMA相关理论对财务人员的指导作用。
 
  首先,CMA的考试内容几乎涵盖了所有MBA的了课程,因此CMA也被称为“迷你工商管理硕士课程”,因此拿下CMA证书,不仅意味着你具备完备的会计以及财务相关知识,还具备了相关财务管理技能。
 
  CMA持证人有能力来分析企业内部财务报表、协助企业的管理人员来掌握企业发展现状、发觉企业运营过程中存在的问题及风险,并且也完全有能力参与到企业的整个管理运营过程中,成为企业的管理者之一,并能为企业未来发展走向提出有价值的决策。
 
  区别于传统财会会计重核算功能,管理会计注重培养财务人的内部控制、企业管理、预算等等的能力,简要地说就是“事前分析”、“事中控制”、“事后分析”的综合能力。
 
  因此管理会计人员更具有把握行业大势的大局观,拥有深挖财务报表数字背后的意义能力,更重要的是其能综合对比各类因素,为企业节约预算成本,从而创造出更大的利润和价值。
 
  如此看来,管理会计对于企业的生死存亡、改革转型重要性可见一斑。这就能够充分揭示为何财政部、国资委纷纷下发文件力推管理会计了。
 
  北京的“国家队”与“中央军”
 
  目前,一大批的央企、国企面临着转型或者已经走在转型的道路上,其或通过兼并重组,去除累赘,从而轻装上阵,亦或者选择走出国门,落地海外,寻求一些重要的发展机遇,但不管是哪一种,都需要管理会计的人才支撑。
 
  北京就是一个非常典型的例子。
 
  一直以来,北京都是国企和央企的重要聚集地。据21世纪经济报道记者统计发现,2014年北京地区上市公司共计232家,而其中央企和国企共计109家,比重高达47%。央企、国企不仅数量上占据优势,并且其在各个关乎民生大计的行业也占据着重要的位置,例如钢铁、煤炭、电力、电信等等。
 
  “北京对于管理会计人才需求量大并且呈现出亟不可待之势。这一点,从国资委频频发布公告力推管理会计培训也能看出一二。”立信市场部相关负责人指出,“因此也正是基于此的考虑,为了满足北京地区,甚至河北、山西等地的国企改革所需管理会计人才,立信决定在北京开设CMA面授班。”
 
  除此之外,其还指出,立信CMA面授班落地北京还有另外一个方面的考虑,目前,越来越多的大型跨国外企来到中国寻找发展机会,而很多外资企业会采取本土化的人才发展战略,那么懂得国际化会计准则,具备国际化视野的CMA持证人自然会成为趋之若鹜的人才。
 
  如此看来,财政部、国资委纷纷下发文件要求企业对财务人员进行管理会计培训,不仅来自经济转型、国企改革所需人才压力,更是由于高含金量CMA证书的完备的知识架构体系以及带给财会人的国际化视野和大局意识。